HR Medewerker (8-12 uur)

Capri in het kort

• Platte, dynamische zorgorganisatie
  Capri is een kleine, dynamische zorgorganisatie met ongeveer 70 medewerkers. We werken in compacte, multidisciplinaire teams op diverse locaties in de regio. Bij Capri hechten we waarden aan een platte structuur. Dat betekent dat collega’s kunnen meedenken, meebeslissen en zich verder ontwikkelen.
• Expertise en continue professionalisering
  De sfeer bij Capri kenmerkt zich door professionaliteit en vriendelijkheid. Omdat we ons al zo’n 50 jaar met hart en ziel inzetten voor onze deelnemers en hun omgeving hebben we een grote expertise opgebouwd. We zorgen ervoor dat alle medewerkers de benodigde vakkennis hebben en blijven groeien in hun ontwikkeling. Er is dan ook veel aandacht voor continue professionalisering.
• Zelfsturende teams
  Als kleine organisatie biedt Capri medewerkers volop kansen om niet alleen hun eigen kerntaken uit te voeren, maar ook andere verantwoordelijkheden op te pakken die bij hen passen. We werken we volgens het principe van zelfmanagement. Samen hebben medewerkers inspraak over de organisatie van het werk; er is ruimte om mee te denken en mee te beslissen.

Lees hier meer over Capri.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij de administratieve spil van de HR afdeling. In deze functie draag je bij aan een soepel verloop van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers binnen Capri Hartrevalidatie. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, zorgt voor een goede verwerking van de indiensttredingsdocumenten en beheert personeelsdossiers. Daarnaast ondersteun je waar nodig, bijvoorbeeld bij Werving en Selectie van nieuwe medewerkers, opleidingsbeleid, verlofadministratie, verzuimadministratie of bij projecten. Je ziet toe op de juiste toepassing van de cao en arbeidsvoorwaarden en bewaakt mede de uitvoering van het HR beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Adviseur en de collega’s van de afdeling Finance. Je bent zelfstandig en nauwkeurig en je kan goed overzicht houden over meerdere taken en deadlines.

De juiste kandidaat heeft:

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van het personeelsinformatiesysteem Afas is een pré.
• Kennis van de CAO Ziekenhuizen is een pré.

Je beschikt over de volgende competenties en eigenschappen:

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Sociaal vaardig
• Integer
• Oplettend en nauwkeurig
• Hands-on mentaliteit
• Stressbestendig
• Flexibel
• Zelfstandig

Wat bieden wij jou:

• Een contract voor 8-12 uur voor de duur van 6 maanden met verlenging bij gebleken geschiktheid (aantal uren in overleg).
• Een dynamische werkomgeving waarin professionaliteit, flexibiliteit en collegialiteit voorop staan.
• Een eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8,33%.
• Een goede pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, functieschaal 45.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer.